Du willst wissen, was die POKO Seminare 2023 konkret bieten und wie die Teilnahme deinen Alltag in Betriebsrat, JAV oder SBV erleichtern kann. Die POKO Seminare 2023 liefern praxisnahe Schulungen zu Arbeitsrecht, Kommunikation und Führung, die sich gezielt an Arbeitnehmervertretungen richten und direkt anwendbares Wissen vermitteln.
Du erfährst hier, welche Kursformate angeboten wurden, wie Anmeldung und Durchführung organisiert waren und worauf du bei Auswahl und Teilnahme achten solltest. Tauche ein in klare Hinweise zu Inhalten, Ablauf und Nutzen, damit du schnell einschätzen kannst, welche Angebote für die eigene Rolle sinnvoll sind.
Überblick über POKO Seminare 2023
POKO bot 2023 ein breites Angebot an Präsenz- und Online-Seminaren für Betriebsräte, JAV, SBV und Führungskräfte. Schwerpunkt lag auf arbeitsrechtlichen Grundlagen, digitaler Mitbestimmung und Praxisworkshops zur Umsetzung im Betrieb.
Wichtige Seminarinhalte 2023
Die Inhalte konzentrierten sich auf konkretes Handwerkszeug für die Betriebsratsarbeit. Teilnehmer erhielten aktualisierte Erläuterungen zu Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmungsrechten bei digitalen Projekten.
Praxisorientierte Module behandelten Verhandlungsführung, Konfliktmoderation und Betriebsvereinbarungen. Trainer nutzten Fallstudien aus realen Betrieben sowie Mustertexte für Formulare und Protokolle.
Besonderes Gewicht lag auf Datenschutz und DSGVO-konformen Verfahren im Betriebsratsalltag. Außerdem boten Seminare Vorlagen und Checklisten zur Prüfung von Betriebsänderungen, Personaleinsatzplanung und Outsourcing. Die Formate reichten von kurzen Webinaren bis zu mehrtägigen Intensivkursen.
Zielgruppen und Teilnahmevoraussetzungen
POKO richtete sich primär an Betriebsratsmitglieder, Jugend- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Mitglieder von Wirtschaftsausschüssen. Auch Personalräte, Aufsichtsratsmitglieder und Führungskräfte fanden spezialisierte Angebote.
Für Einsteiger gab es Grundlagenkurse ohne Vorkenntnisse; für Fortgeschrittene setzte POKO praxisnahe Erfahrungen oder vorherige Teilnahme an Basisseminaren voraus.
Viele Seminare verlangten keine formalen Qualifikationen, wohl jedoch aktive Mitarbeit und die Bereitschaft, betriebliche Fälle einzubringen. Inhouse-Schulungen konnten betriebsspezifische Voraussetzungen berücksichtigen und wurden oft individuell abgestimmt.
Top-Themen und Trends in 2023
Digitale Transformation und Künstliche Intelligenz prägten die Agenda: Seminare erklärten Rechte bei Einführung neuer Software, Mitbestimmung bei algorithmischen Bewertungen und Gestaltung digitaler Arbeitsplätze.
Ein weiterer Trend war Gesundheitsmanagement: Seminare zu psychischer Belastung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Prävention wurden stärker nachgefragt.
Kommunikation und Personalentwicklung blieben Dauerbrenner. POKO integrierte interaktive Formate wie Workshops zu Moderationstechniken, Mediation und kollegialer Fallberatung. Außerdem bot das Institut spezielle Sessions zu Kongress-Formaten und Netzwerkmöglichkeiten für Betriebsräte an.
Anmeldung und Durchführung
Die wichtigsten Punkte betreffen die Auswahl zwischen Online- und Präsenzangeboten sowie die formalen Anmeldebedingungen, Fristen und Zahlungsmodalitäten. Teilnehmer sollten frühzeitig Format, Termin und gewünschte Zusatzleistungen (Übernachtung, Verpflegung) festlegen.
Online- und Präsenzformate
Poko bietet Seminare sowohl als reine Online-Veranstaltung per Live-Webinar als auch als Präsenzseminar in ausgewählten Tagungshotels an. Bei Online-Seminaren erhält der Teilnehmer Zugangsdaten und digitales Kursmaterial vorab; technische Mindestanforderungen (stabile Internetverbindung, aktueller Browser, Headset) stehen in der Veranstaltungsbeschreibung.
Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt, oft mit Übernachtungsoptionen, und schließen Praxisübungen sowie Fallbesprechungen ein. Die Poko-Organisation übernimmt in der Regel die Hotelabrechnung auf Wunsch; zusätzliche Kosten für Übernachtung und Verpflegung werden separat ausgewiesen.
Hybridvarianten sind möglich, wobei Interaktion von vor Ort und online koordiniert wird. Teilnehmer sollten bei der Buchung das Format auswählen, da Plätze und Technik je Format begrenzt sind.
Anmeldeprozess und Fristen
Die Anmeldung läuft über ein Online-Formular auf der Poko-Website oder per Fax/Anmeldungsschreiben an die Geschäftsadresse in Münster. Notwendige Angaben: Teilnehmendenname, Firma, Funktion, Rechnungsanschrift und gewünschtes Seminardatum.
Frühbucherrabatte und Gruppenpreise werden auf der jeweiligen Seminarseite genannt; Stornobedingungen sind verbindlich: kostenfreie Stornierung bis zu einer Frist (z. B. 4 Wochen) möglich, danach fallen gestaffelte Gebühren an.
Zahlungsmodalitäten: Vorkasse per Überweisung oder Rechnung mit Zahlungsziel (meist 14 Tage). Bei Inhouse- oder individuellen Buchungen stimmen sie Ablauf, Honorar und Leistungsumfang vorab mit der Poko-Projektleitung ab.
